Una disyuntiva en la que la empresa te quiere acertar flexibilidad para que concilies pero, a la hora de la verdad, te pide disponibilidad 24/7. La conciliación es una utopía escrita en un papel pero que nadie cumple.Definir mal un puesto bajo la excusa de la «polivalencia» genera una incertidumbre constante que agota mentalmente al trabajador.